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CIRCULAR 29 DE 2020 (ABRIL 3) 

Subsecretaria Corporativa; Dirección de Gestión del Talento Humano; Ministerio de Trabajo (NORMOGRAMA ISOLUTION / HOJA 3CIRCULAR 29 DE 2020 (ABRIL 3), 2020)
Los elementos de protección personal son responsabilidad de las empresas o contratantes; ante la presente emergencia por Covid-19, las administradoras de riesgos laborales apoyaran a los empleadores o contratantes en el ...
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CIRCULAR 33 DE 2020 (ABRIL 17) 

Subsecretaria Corporativa; Dirección de Gestión del Talento Humano; Ministerio de Trabajo (NORMOGRAMA ISOLUTION / HOJA 3Circular 0033 de 2020, 2020)
Medidas de protección al empleo en la fase de mitigación del nuevo Coronavirus COVID-19
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CIRCULAR 71 DE 2020 (NOVIEMBRE 30) 

Subsecretaria Corporativa; Dirección de Gestión del Talento Humano; Ministerio de Trabajo (NORMOGRAMA ISOLUTION / HOJA 3, 2020)
Cumplimiento al parágrafo 2 del artículo 28 de la Resolución 312 de 2019 mediante la cual se definen planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad ...
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CIRCULAR 27 DE 2020 (MARZO 29) 

Subsecretaria Corporativa; Dirección de Gestión del Talento Humano; Ministerio de Trabajo (NORMOGRAMA ISOLUTION / HOJA 3CIRCULAR 27 DE 2020 (MARZO 29), 2020)
Prohibición a los empleadores de coaccionar a los trabajadores a tomar licencias no remuneradas
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CIRCULAR 21 DE 2020 (MARZO 17) 

Subsecretaria Corporativa; Dirección de Gestión del Talento Humano; Ministerio de Trabajo (NORMOGRAMA ISOLUTION / HOJA 3Circular 0021 de 2020, 2020)
Medidas de protección al empleo con ocasión de la fase de contención del COVID-19 y de la declaración de emergencia sanitaria
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CIRCULAR 22 DE 2020 (MARZO 19) 

Subsecretaria Corporativa; Dirección de Gestión del Talento Humano; Ministerio de Trabajo (NORMOGRAMA ISOLUTION / HOJA 3Circular Externa 0022 de 2020, 2020)
Fiscalización laboral rigurosa a las decisiones laborales de empleadores durante la emergencia sanitaria
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Sentencia C-636/16 

Subsecretaria Corporativa; Dirección de Gestión del Talento Humano; Ministerio de Trabajo (NORMOGRAMA ISOLUTION / HOJA 8Setencia C-36 de 2016, 2016)
Prohibición del consumo de alcohol, narcóticos o cualquier otra droga enervante, solo se configura cuando afecte directamente el desempeño laboral del trabajador
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RESOLUCIÓN 1111 DE 2017 (MARZO 27) 

Subsecretaria Corporativa; Dirección de Gestión del Talento Humano; Ministerio de Trabajo (NORMOGRAMA ISOLUTION / HOJA 7Resolución 1111 de 2017, 2017)
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para los empleadores y contratantes
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DECRETO 4192 DE 2010 (NOVIEMBRE 9) 

Subsecretaria Corporativa; Dirección de Gestión del Talento Humano; Ministerio de Trabajo (NORMOGRAMA ISOLUTION / HOJA 10, 2010)
Por medio del cual se eslablecen las condiciones y requisilos para la delegación de funciones públicas en Colegios Profesionales del área de la salud, se reglamenta El Registro Único Nacional y la Identificación Única del ...
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DECRETO 1507 DE 2014 (AGOSTO 12) 

Subsecretaria Corporativa; Dirección de Gestión del Talento Humano; Ministerio de Trabajo (NORMOGRAMA ISOLUTION / HOJA 9Decreto 1507 de 2014, 2014)
Por el cual se expide el, Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional
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Dirección de Gestión del Talento Humano (15)Dirección de TIC (1)SubjectGestión del Talento Humano (12)Documento técnico (3)Provisión de Servicios de Salud (3)Sistema Integrado de Gestión (3)Gestión de TIC (1)... View MoreDate Issued2020 - 2022 (9)2010 - 2019 (5)2005 - 2009 (2)Has File(s)Yes (14)No (2)
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